Работодатели и студенты: вопросы трудоустройства решаем сообща

02.02.2018

По инициативе ивановских активистов ОНФ 31 января проведена региональная конференция по проблемам стажировки и трудоустройства молодежи. Она состоялась в рамках проекта ОНФ «Профстажировки». В конференции приняли участие директора и руководители крупных предприятий Ивановской области и сферы среднего и малого бизнеса, представители вузовских центров по содействию трудоустройству выпускников, студенты.

«Сложности есть и у работодателей, и у выпускников. Работодатели отмечают, что сложно найти квалифицированный персонал, а выпускники, в свою очередь, не могут найти работу в свободном поиске, – отметил сопредседатель регионального штаба ОНФ в Ивановской области Василий Скворцов. – Проект «Профстажировки» направлен на то, чтобы работодатель разместил вакансии, а выпускник мог их найти. Самое главное, чтобы эта работа начиналась еще в процессе обучения».

В.Скворцов подчеркнул, что сайт ]]>профстажировки.рф]]> – это всероссийская база, которая дает возможность найти стажировку или работу в любом регионе страны.

Подробнее о работе с порталом рассказал активист регионального отделения ОНФ, студент ИГХТУ Ярослав Сухачев. Он обратил внимание, что стажировки должны быть синхронизированы с учебным планом.

Представители вузов сообщили, что работа в этом направлении ведется. Но ограничения накладывают стандарты обучения, недостаточное оснащение вузов, остро стоит и кадровый вопрос. Кроме того, зачастую предприятия берут с вузов плату за студенческую практику и не гарантируют дальнейшего трудоустройства. На некоторых производствах отсутствует наставничество. Оно, по мнению представителей высшей школы, должно помочь студенту с пользой пройти практику, а работодателю – найти молодого специалиста.

Предприниматели обратили внимание на то, что соискатели иногда слишком высоко поднимают планку своих требований по заработной плате, условиям труда, социальному пакету, но выразили готовность принять участие в проекте «Профстажировки». Кроме того, звучали предложения на безвозмездной основе регулярно знакомить студентов с производством и проводить мастер-классы.

«Один из основных вопросов, который мы подняли на конференции, – это пробелы в трудовом законодательстве. Предприятие может вкладывать в обучение будущего или настоящего работника сколько угодно денег, но тот в любой момент может покинуть свое место работы без отработки и возмещения затрат. Средства, вложенные в образование, для предприятия оказываются потраченными впустую. Работодателю в данном случае нужны некие гарантии», – сказал В.Скворцов. Он отметил также, что необходимо как можно раньше начинать профессиональную ориентацию среди школьников, чтобы в дальнейшем они выбирали вуз по желанию, а затем стремились работать по специальности.

По итогам заседания многие предприятия Ивановской области готовы рассматривать стажеров как потенциальных квалифицированных работников.

Сейчас на сайте ]]>профстажировки.рф]]> уже размещено более 4,5 тыс. стажировок и практик по всем регионам страны, более 700 из них – промышленные.

Соб. инф.

Изображение материала  Изображение материала Изображение материала Изображение материала Изображение материала Изображение материала Изображение материала